Заводы Toyota в феврале будут останавливаться из-за нехватки комплектующих
19 - Янв - 2022 
Комментариев нет
Toyota Motor объявила о вынужденном сокращении производства на своих заводах по всему миру. Половина из 150 тысяч невыпущенных автомобилей придется на Японию, вторая часть — на предприятия в других странах.
В феврале Toyota произведет около 700 000 машин по всему миру, что примерно на 150 000 меньше прежнего плана. Причина сокращения объемов производства — продолжающийся кризис с поставками полупроводниковых комплектующих.
С учетом обновленного производственного плана компания констатировала, что не сможет окончить текущий финансовый год, завершающийся в марте 2022-го, с результатом в 9 миллионов автомобилей.
«Текущий спрос очень высок, поэтому мы стремились к высокому производственному плану на февраль. Однако из-за продолжающегося спроса на полупроводники во всех отраслях мы скорректировали наш производственный план», — говорится в заявлении Toyota.
В одной лишь Японии производственные паузы различной продолжительности запланированы на 8 предприятиях, выпускающих местные, а также глобальные модели Toyota и Lexus. Подразделение Toyota Motor North America также заявило, что не выпустит в феврале от 25 до 35 тысяч автомобилей.
Автопроизводители по всему миру страдают из-за нехватки полупроводников с конца 2020 года. Кризис спровоцировали несколько факторов: разрывы в логистических цепочках из-за пандемии, пожары на крупнейших заводах по производству микрочипов, рост спроса на потребительскую электронику, торговая война между США и Китаем.
Тем не менее, Toyota есть чем похвастаться в минувшем году. В США японская компания опередила по продажам концерн General Motors, который удерживал первое место с 1931 года. GM продал 2,218 млн автомобилей (-13% к 2020 году), а Toyota — 2,332 млн. (+10%).
Источник: Automotive News
Рубрики: Политика
Химическое загрязнение достигло опасного уровня — ученые
19 - Янв - 2022 Комментариев нет
Отмечается, что с 1950 года производство химических веществ увеличилось в 50 раз. Специалисты прогнозируют, что к 2050 году оно утроится.
Ученые Стокгольмского центра устойчивого развития заявили, что антропогенное загрязнение достигло слишком опасных уровней, который угрожают природным экосистемам. Об этом пишет The Guardian.
По словам экспертов, наибольший уровень загрязнения составляет пластмасса и свыше 3,5 тысячи синтетических химикатов. Это — пестициды, промышленные соединения и антибиотики. Это уничтожает насекомых, которыми питаются животные, также таким образом уничтожаются растения.
Кроме того, темпы выбросов токсичных соединений в окружающую среду угрожают природным экосистемам. Все это указывает на нарушение «планетарной границы».
Планетарная граница химического загрязнения — это одна из пяти пересеченных границ. Ране мир перешагнул глобальное потепление, разрушение дикой среды обитания, потерю биоразнообразия и загрязнение фосфором и азотом.
Напомним, ранее ученые заявили, что у людей, которые живут в грязном воздухе, повышен риск депрессии.
Стало известно, в каком городе самый грязный воздух
Читайте Korrespondent.net в Google News
Рубрики: Наука
Лондон собирается ввести плату за использование автомобилей
19 - Янв - 2022 Комментариев нет
Мэр Лондона Садик Хан инициировал введение платы за езду на автомобилях. Она будет привязана к пройденному расстоянию и времени в пути.
По словам Садика Хана, загрязнение воздуха и чрезвычайная климатическая ситуация стали «проблемой социальной справедливости» во всем мире, а в Лондоне от ухудшения экологии страдают беднейшие жители города, которые не могут себе позволить иметь личный автомобиль. Такая радикальная мера как плата за передвижение должна помочь в борьбе за экологию, поскольку большинство автомобилистов пересядет на общественный транспорт. Основная цель — достичь углеродной нейтральности к 2030 году, сообщил The Guardian.
Мэр поручил муниципальной корпорации Transport for London разработать интеллектуальную систему взимания платы, которая может учитывать пройденное расстояние, местоположение, альтернативы общественному транспорту, время суток, а также степень загрязнения окружающей среды. Исключения и скидки могут быть сделаны для людей с низким доходом, лиц с инвалидностью, а также благотворительных организаций и малого бизнеса.
Учитывая сложность задачи, она может быть выполнена не ранее 2024 года. Тем не менее, водителей могут заставить платить и до этого. Возможные варианты включают ежедневную «плату за чистый воздух» для всех бензиновых и дизельных автомобилей, путешествующих по Большому Лондону либо расширение зоны сверхнизких выбросов (Ulez) с ежедневной оплатой в размере 12,50 фунтов стерлингов за старые модели на весь город, а не только центральные районы. Также возможны комбинации этих подходов и введение платы за въезд в город, от которой освободят электрокары и другие «зелёные» автомобили.
Автомобильные организации заявили, что инициативы Садика Хана по борьбе с личным автотранспортом создадут финансовые проблемы для отдельных лиц, семей и предприятий, которые владеют автомобилем в Лондоне, и даже для тех, кто посещает окраины столицы Великобритании. Кроме того наказанными ни за что окажутся, те кто не может позволить себе электромобиль.
Рубрики: Политика
SpaceX запустила очередную партию спутников Starlink
19 - Янв - 2022 Комментариев нет
Интернет-спутники Starlink войдут в состав орбитальной группы SpaceX, которая уже насчитывает 1991 космический аппарат.
С космического центра Кеннеди во Флориде во вторник, 18 января, стартовала ракета-носитель Falcon 9 с очередной партией из 49 мини-спутников глобальной сети системы Starlink. Об этом сообщила компания SpaceX.
Это был десятый запуск и посадка ракеты-носителя первой ступени Falcon 9 и седьмой запуск спутников Starlink.
В рамках проекта Starlink это 36-й вывод на орбиту группы интернет-спутников, начиная с мая 2019 года.
Спутники Starlink войдут в состав орбитальной группы SpaceX, которая уже насчитывает 1991 космический аппарат.
Ранее сообщалось, что на мысе Канаверал 13 января стартовала ракета с украинским спутником Сич-2-30.
Читайте Korrespondent.net в Google News
Рубрики: Космос, Наука
BMW объявила о прекращении выпуска двигателей V12
19 - Янв - 2022 Комментариев нет
BMW AG полностью откажется от двигателей V12 в серийных автомобилях. Последняя партия таких моторов будет выпущена в июне 2022 года для седанов 7-серии.
Компания BMW объявила, что больше не будет выпускать и устанавливать в свои автомобили двигатели V12. В знак завершения эпохи 12-цилиндровых моторов будет выпущена ограниченная партия из 12 седанов 7-серии модификации M760i xDrive под названием The Final V12. Все предназначены для рынка США с рекомендуемой розничной стоимостью от 200 000 долларов.
BMW 7 Series The Final V12 можно будет отличить от других модификаций 7 серии по шильдику «V12» сзади. Оригинальные 20-дюймовые легкосплавные диски Style 760M со сдвоенными спицами будут окрашены в цвет Window Grey или Jet Black по выбору клиента, а затем отполированы до темного серебристого оттенка. Такие машины оснастят тормозами M Sport с синими или черными суппортами на выбор. Накладки на пороги, как и табличка на крышке двигателя, получат надписи «The Final V12». В салоне также будут установлены таблички с надписью «1 из 12».
BMW M760Li xDrive
BMW представила свой первый дорожный двигатель V12 в 1987 году. Атмосферный 5.0-литровый агрегат M70 V12 отличался одним верхним распределительным валом, двумя клапанами на цилиндр и инновационной для своего времени дроссельной заслонкой с электронным управлением.
«Легкая тяга, создаваемая двигателем V12 мощностью 295 л.с., сыграла ключевую роль в том, что оригинальный BMW 750iL стал эталоном, по которому измерялись все другие роскошные седаны того времени», — заявил производитель.
На сегодня двигатель V12 (индекс N74B66) в «семёрке» The Final V12 имеет рабочий объем 6,6 литра и оснащен двумя турбокомпрессорами в сочетании с системами изменения фаз газораспределения Double VANOS и Valvetronic и непосредственным впрыском. Его мощность — 601 л.с. в диапазоне от 5500—6500 об/мин. Этот двигатель в сочетании с 8-ступенчатой автоматической коробкой передач разгоняет Final V12 от 0 до 60 миль в час (96 км/ч) за 3,6 секунды.
Слухи о прекращении производства двигателей V12 BMW ходили еще с 2019 года, хотя представители компании заявлили, что в «семёрку» такой мотор будут устанавливать как минимум до 2023 года.
Отказ от V12 связан с ужесточенными нормами сертификации WLTP, которые начали действовать в Европе осенью 2018-го, а также с постоянным ужесточением экологических норм Euro. На 2025 год намечено вступление стандарта Euro 7, в котором минимум втрое снизят предельно допустимый объем выбросов монооксида углерода (CO). Вписать в эти рамки могучий V12 будет непросто.
Источник: BMW
Рубрики: Политика
Китайский производитель аккумуляторов CATL запускает сеть станций быстрой смены батарей электрокаров
19 - Янв - 2022 Комментариев нет
Компания Contemporary Amperex Technology представила новый бренд по обмену источников питания электромобилей EVOGO. Для этих целей разработана быстросъемная батарея, специальная сменно-зарядная станция и мобильное приложение для пользователей сервиса.
Станциями для быстрой замены батарей смогут воспользоваться владельцы разных электромобилей. Одна станция Evogo занимает три парковочных места, при этом внутри на зарядке одновременно могут стоять до 48 тяговых батарей. Процесс замены аккумуляторного блока электромобиля полностью автоматизирован и занимает около одной минуты. При этом водитель может заранее со смартфона забронировать полностью заряженную батарею через фирменное приложение Evogo.
Для этого проекта CATL, один из крупнейших мировых производителей аккумуляторов для электромобилей и гибридов, разработал универсальную тяговую батарею. Из-за характерной формы разработчики назвали её плиткой шоколада «Choco-SEB» (Swapping Electric Block или «сменный электрический блок»). Она сравнительно компактная, но при этом производительная: весовая плотность энергии 160 Вт·ч/кг, объемная — 325 Вт·ч/л. Один такой блок может обеспечить запас хода около 200 км.
Разработчики утверждают, что Choco-SEB совместим с 80% уже выпускаемых моделей батарейных транспортных средств и с выходом новых поколений электрокаров этот показатель будет расти. По усмотрению водителя на один адаптированный под сменные батареи электромобиль можно будет принимать до четырех «шоколадок», изменяя таким образом расчетный запас хода. Например, для небольших поездок по городу хватит одного блока, а для более длительных путешествий пригодятся несколько.
Choco-SEB разработан для транспортных средств, начиная от легковых автомобилей классов A00, B- и C-класса и заканчивая легкими коммерческими транспортными средствами. В то же время сменные станции смогут принимать все модели автомобилей разных OEM-производителей, использующих модули Choco-SEB. Таким образом пользователи не будут ограничены в выборе машин.
На старте проекта CATL установит станции Evogo в десяти городах Китая. Компания ожидает, что к 2025 году в КНР будет 22 тысячи подобных станций. Первой моделью электромобиля с быстросъемным блоком аккумуляторов стал компактвэн FAW Bestune NAT, разработанный специально для такси и каршеринга
Источник: CATL 1, 2
Рубрики: Политика
ПУМБ стал лучшим работодателем в банковской сфере и вошел в ТОП-12 лучших работодателей Украины по версии Forbes
19 - Янв - 2022 Комментариев нет
Банк занял 12 место в независимом рейтинге Forbes Украина «50 лучших работодателей» среди крупнейших украинских компаний из разных сфер. Среди банков ПУМБ занимает 1 позицию.
Рейтинг «50 лучших работодателей» обнародован в январском номере Forbes Украина. Этот рейтинг ежегодно составляет издание Forbes в партнерстве с сайтом для поиска работы Work.ua. Напомним, что в прошлом году банк был на 13 позиции. Среди 11 представленных банков в рейтинге этого года ПУМБ – лидер.
Рейтинг работодателей составлен на основе анкет, которые анонимно заполняли работники украинских компаний, имеющих годовой оборот более 4 млрд грн, а количество их работников превышает 1 тыс. В общей сложности было получено почти 26 000 анкет. Также при формировании рейтинга принимались во внимание оценки экспертов рынка труда и информация из открытых источников.
Общая оценка работодателя состоит из 23 показателей, объединенных в восемь критериев. Среди них – лояльность (20%), вознаграждение (20%), условия труда (20%), социальный пакет (10%), информационная открытость (10%), возможности для развития (5%), ощущение защиты (5%) и другие факторы (10%).
Сотрудники и независимые эксперты высоко оценили отношение к сотрудникам в ПУМБ, человекоцентричность и инновационные подходы в работе с персоналом. В этом году из 100 возможных баллов банк получил 79.
«В течение года мы реализуем разные проекты для сотрудников. Это как учебные и профессиональные мероприятия, так и программы по улучшению физического и ментального здоровья. В фокусе внимания нашего банка – человек и, как показывает практика, это оказывает положительное влияние на эффективность работы наших сотрудников и на показатели бизнеса в целом, – отметила Татьяна Костюченко, заместитель Председателя Правления по работе с персоналом ПУМБ. – Очень приятно, что наш банк уже второй год подряд занимает высокие позиции в рейтинге работодателей Украины. Это свидетельствует о том, что мы на верном пути».
Для сотрудников головного офиса в 2021 году стал стабильным гибридный формат работы, позволяющий более эффективно планировать личное время и достигать баланса робота-жизнь. У работников сети появился улучшенный социальный пакет. А с начала 2022 года ко всем работникам банка, прошедшим испытательный срок, применяется программа добровольного медицинского страхования. Большинство сотрудников получили расширение карьерных возможностей, поскольку территориальный признак специалистов не является ограничением для работы. В связи с трайбизацией (переходом на работу в Agile-трайбах) коллеги попробовали себя в новых ролях, у них появились новые карьерные возможности, интересные проекты, гибкая методология работы и возможность гибко строить карьеру. Сотрудники получили возможность воспользоваться услугами психолога и коуча (сервис психологической поддержки). В обучении банк фокусируется на личностном развитии сотрудников: проводятся тренинги, вебинары, направленные на поиск гармонии и баланса. В этом году планируется возродить оффлайн-проект Happy Office (культурные лекции, выездные экскурсии и т.п.).
ПУМБ став кращим роботодавцем у банківській сфері та увійшов до ТОП-12 най-кращих роботодавців України за версією Forbes
Банк посів 12 сходинку у незалежному рейтингу Forbes Україна «50 найкращих роботодавців» серед найбільших українських компаній з різних сфер. Серед банків ПУМБ займає 1 позицію.
Рейтинг «50 найкращих роботодавців» оприлюднений у січневому номері видання Forbes Україна. Цей рейтинг щорічно складають видання Forbes у партнерстві з сайтом для пошуку роботи Work.ua. Нагадаємо, що минулого року банк був на 13 сходинці. Серед 11 представлених банків у цьогорічному рейтингу ПУМБ – лідер.
Рейтинг роботодавців складено на основі анкет, які анонімно заповнювали працівники українських компаній, що мають річний обіг понад 4 млрд грн, а кількість їхніх працівників перевищує 1 тис. Загалом було отримано майже 26 000 анкет. Також під час формування рейтингу бралися до уваги оцінки експертів ринку праці та інформація з відкритих джерел.
Загальна оцінка роботодавця складається з 23 показників, об’єднаних у вісім критеріїв. Серед них — лояльність (20%), винагорода (20%), умови праці (20%), соціальний пакет (10%), інформаційна відкритість (10%), можливості для розвитку (5%), відчуття захисту (5%) та інші фактори (10%).
Співробітники та незалежні експерти високо оцінили ставлення до співробітників в ПУМБ, людиноцентричність та інноваційні підходи у роботі з персоналом. Цьогоріч зі 100 можливих балів банк отримав 79.
«Упродовж року ми реалізуємо різноманітні проєкти для співробітників. Це як навчальні та професійні заходи, так і програми з покращення фізичного та ментального здоров’я. У фокусі уваги нашого банку – людина і, як показує практика, це позитивно впливає на ефективність роботи наших співробітників та на показники бізнесу загалом, – зазначила Тетяна Костюченко, заступниця Голови Правління по роботі з персоналом ПУМБ. – Дуже приємно, що наш банк вже другий рік поспіль займає високі позиції у рейтингу роботодавців України. Це свідчить про те, що ми на правильному шляху».
Для співробітників головного офісу у 2021 році став стабільним гібридний формат роботи, який дозволяє більш ефективно планувати особистий час та досягати балансу робота-життя. У працівників мережі з'явився покращений соціальний пакет. А з початку 2022 року до всіх працівників банку, які пройшли випробувальний термін, застосовується програма добровільного медичного страхування. Більшість співробітників отримали розширення кар'єрних можливостей, оскільки територіальна ознака фахівців не є обмеженням для роботи. У зв'язку з трайбізацією (переходом на роботу в Agile-трайбах) колеги спробували себе в нових ролях, у них з'явилися нові кар'єрні можливості, цікаві проєкти, гнучка методологія роботи та можливість гнучко будувати кар'єру. Співробітники отримали можливість користуватися послугами психолога та коуча (сервіс психологічної підтримки). У навчанні банк фокусується на особистісному розвитку співробітників: проводяться тренінги, вебінари, спрямовані на пошук гармонії та балансу. Цьогоріч планується відродити офлайн-проєкт Happy Office (культурні лекції, виїзні екскурсії тощо).
Информация предоставлена в порядке ст.10 Конституции Украины и ст. 6 Закона Украины О национальных меньшинствах в Украине
Читайте Korrespondent.net в Google News
Рубрики: Бизнес, Финансы
Женщина делала селфи, пока её Scion tC тонул в замерзшей реке
19 - Янв - 2022 Комментариев нет
Подобные то-ли легкомысленные, то-ли любознательные водители есть во всех странах. На этот раз отличилась Канада...
Во многих регионах нашей планеты бывает такая температура, что на реках образовывается толстый лёд. И в некоторых местах замерзшие реки действительно являются дорогами, однако там столбики термометров легко опускаются до -40 и ниже. Не зависимо от температуры, везде находятся водители, которым интересно выдержит ли лёд их машину. Этот случай остался бы лишь одним из множества если бы водитель желтого Scion tC не вылезла из тонущей машины на крышу и не начала делать селфи... Некоторые люди стараются находить что-то хорошее даже в самых плохих вещах, однако обрадоваться, что твоя машина тонет и потому получатся просто эпичные фото для Instagram — это что-то из параллельной вселенной.
Это произошло в канадском штате Онтарио, в 15 милях южнее Оттавы. Местные жители помогли женщине выбраться с помощью смекалки, каяка и верёвки.
К сожалению, нет информации о том получила ли эта женщина какой-то штраф или какой счет ей выставили за то чтобы достать её автомобиль из реки. Зато местные жители утверждают, что когда они с ней общались, то она сказала, что таким образом развлекалась и при случае готова повторить свой эксперимент. Местные жители очень удивились подобному заявлению. Ведь провалиться в машине под лёд и чудом спастись это не тот опыт, который хотелось бы повторить.
Рубрики: Политика
На Аляске обнаружили загадочную находку
19 - Янв - 2022 Комментариев нет
Бусы могли быть первым предметом из Европы, который когда-либо привезли на территорию Северной Америки.
Археологи в январе 2021 года нашли старинные бусы, которые были спрятаны глубоко в яме на Аляске. Об этом сообщает сайт Anchorage Daily News.
Бусы были сделаны из синего стекла. По словам археологов, бусы много лет лежали у входа в подземный дом к северу от Полярного круга, в небольшой яме, прежде чем их нашли.
Эксперты предполагают, что находка могла быть первым предметом из Европы, который когда-либо привезли на территорию Северной Америки.
Как рассказали археологи, бусы были созданы в Венеции и могли преодолеть расстояние в более чем 10 000 миль в карманах искателей приключений-аборигенов, чтобы добраться до Берингова пролива. Позже эти бусы переправили через океан на Аляску.
Отметим, что при раскопках в Пуник-Пойнт (место, где были найдены бусы), в шестидесятых годах были обнаружены две бусины синего цвета, в центре каждой из которых было отверстие. Позже археолог Майк Кунц с коллегами решили проверить местность в 2021 году. Археологическая экспедиция прошла не зря — находка превзошла все ожидания.
Как сообшалось ранее, в Иерусалиме обнаружили древнюю монету с интригующей надписью.
В Стоунхендже обнаружили удивительные находки
Читайте Korrespondent.net в Google News
Рубрики: Наука
АМКУ рассмотрит возможную продажу банка Укрпочте
19 - Янв - 2022 Комментариев нет
Государственный почтовый оператор намерен приобрести Альпари Банк. СМИ оценивали сделка в 260 млн гривен.
Антимонопольный комитет на своем заседании 19 января рассмотрит вопрос о предоставлении ращрешения Укрпочте на покупку Альпари Банка. Об этом сообщает пресс-служба ведомства во вторник, 18 января.
Указано, что завтра одним из вопросов повестки дня АМКУ является предоставление предварительных выводов о необходимости или отсутствии необходимости получения разрешения на концентрацию посредством приобретения АО Укрпочта акций АО Альпари Банк, обеспечивающего превышение 50% голосов в высшем органе управления общества.
По данным Нацбанка, активы Альпари Банка составляют 229,8 млн гривен, обязательства – 29,7 млн гривен, капитал – 200,1 млн гривен.
Напомним, в мае 2021 года стало известно о желании Укрпочты купить банк. Тогда рассматривалось сразу три финансовых учреждения.
В ноябре СМИ сообщили, что государственный почтовый оператор намерен приобрести Альпари Банк. Сделка оценивалась в 260 млн гривен.
Читайте Korrespondent.net в Google News
Рубрики: Бизнес, Финансы
Страница 2 из 744«12345...102030...»Последняя »
